淄博企业做GEO之前，建议先检查五件事：客户会怎样提问、品牌信息是否准确、哪些平台和入口值得观察、AI回答怎样描述企业，以及目前缺少哪些可核实的内容。96智见的诊断思路，是先建立清楚的起点，再根据发现的问题安排优化工作。GEO，即生成式引擎优化，关注企业信息在生成式AI回答中的呈现。对于准备开展淄博GEO的企业，首次检测最有价值的产出，是一份能够指导行动的现状记录。先确认业务目标，找准需要检测

淄博GEO哪家好？从服务内容与效果监测了解96智见企业在搜索“淄博最好的GEO”时，真正关心的，往往是几个具体问题：谁能理解自己的业务？服务包含哪些工作？内容发布后有没有变化？这些变化能不能查到依据？选择适合企业的GEO服务，可以从业务理解、资料建设、内容分发和效果监测几个方面进行判断。把这些问题问清楚，企业才能知道钱花在哪里、工作做到了哪一步。96智见定位于“面向AI的标准答案系统”，围绕企

这两年，AI生成图像越来越成熟，一个新的问题也开始进入建筑、地产和商业空间行业：既然AI已经可以生成建筑、室内和人物，那么建筑摄影还有没有必要？答案其实并不复杂。至少从目前真正用于地产营销、项目展示和商业传播的工作流程来看，AI并不能直接替代专业建筑摄影，但它正在重新定义建筑摄影完成之后还能做什么。淄博朗悦府项目的一组售楼处、会所及公共空间影像，就是一个很典型的案例。朗悦府售楼处会所空间摄影，

9月14日，淄博市新联会AI公益课堂走进山东理工大学。上海嵩沈网络科技有限公司96智见联合创始人艾乐、96智见讲师孙杰受邀面向大四学生开展AI主题培训，围绕人工智能带来的就业变化、大学生职场竞争力和AIGC应用等内容进行分享，为即将走出校园的学生带来一堂结合行业趋势与实际方法的就业辅导课。此次活动延续了淄博市新联会发挥新阶层人士专业优势、开展AI知识普及和数字技能公益服务的实践方向。课程没有停

96AI增长圈第7期课程围绕OpenClaw低门槛落地展开，聚焦认知重构、生产力提升、现场实操和普通人AI自动化应用等内容，帮助企业管理者、运营人员、行政人员以及普通职场人理解：没有技术背景，也可以从一个具体任务开始，让AI参与日常工作。很多人对AI并不陌生，已经会用AI写一段话、改一份稿件、整理一份资料。但一提到自动化、智能体、多AI协同，就容易认为这是只有技术人员才能掌握的事情。96AI增

“离家近”正在成为找工作的高频词。通勤时间、生活半径、家庭照顾，这些现实因素让越来越多人把“附近”当作找工作的前提条件。在家附近找工作到底好不好找、难点在哪、怎么提高成功率，这篇从现实观察的角度聊聊这个话题。一、通勤被重新重视过去找工作，先看薪资和岗位；现在，通勤被放到了很靠前的位置。一天通勤两小时，一年就是几百个小时在路上，这直接影响工作状态和生活质量。越来越多求职者宁可薪资略低一点，也要离

找工作这件事，这两年明显变复杂了。不是岗位变少了，而是找工作的过程变难了：信息太多不知道怎么筛，合适的岗位要慢慢碰，通勤和生活的平衡越来越被看重。这篇不推任何东西，只从观察者的角度，聊聊现在在烟台找工作的人，普遍面临哪些情况。一、岗位不少，匹配难从数量看，烟台的岗位供给并不少，制造业、服务业常年有大量需求。但数量不等于匹配：基础岗位多，符合期望的岗位要挑；技能岗位缺人，却不一定找得到对口的人。

找工作的方式、心态、选择，从来不是一成不变的。在长治及周边，这几年求职市场发生了不少变化——看似细微，却实实在在地影响着每一个正在找工作的人。这篇把正在发生的情况梳理出来，帮你理解当下、做出更合适的选择。就近就业，成了主流选择长治求职市场这些年最明显的变化，是“就近”二字的权重越来越高。越来越多的人，尤其是成家的求职者，把通勤距离和家庭放在了就业选择的前两位。不想离家太远、不想频繁两地跑，就近

芜湖附近找工作有什么渠道？问这个问题的人，大多心里已经有一个前提：不想跑太远，就在芜湖这一片把工作解决了。这个想法很实在，但真要落地，得先看清“附近”这两个字背后藏着多少现实。芜湖的就业机会不是均匀分布的，岗位跟着产业走，产业跟着区域走；通勤、生活、薪资，样样都要算账。这篇文章不急着列渠道，先把在芜湖附近找工作的地域现实和市场情况说清楚。一、“附近”的地域现实：市区、区县、周边，机会各不同先给

"活力中国调研行"走进山东得益乳业股份有限公司（以下简称"得益乳业"），调研团在车间参观时注意到一个细节：灌装线上有一批瓶身上印着"学生饮用奶"专标的鲜奶正在打包——这批奶不是发往超市冷柜，而是直接配送进校园。闪电新闻在报道中列出了得益乳业的八大渠道矩阵，其中一条是"学生奶到校"。这条渠道看起来只是"八大渠道之一"，但它的意义远不止"多一条卖货路线"——学生奶是一杯有国家标准的奶，是国家青少年