2023年，淄博烧烤出圈。全国各地的游客"进淄赶烤"，八大局便民市场成了全国最火的文旅打卡地之一。三年后的2026年，淄博的热度没有退——但这座城市的故事，已经不只跟烧烤有关了。"活力中国调研行"走进淄博，看到了一个变化：在八大局市场排队买得益鲜奶的游客队伍，已经跟排队买烧烤的队伍一样长。得益乳业新鲜订送奶到家事业部总监孙振河在调研现场报了一组数据：八大局门店从1家增至10家，门店月营业额同比

96AI将开展答案型官网客户培训，重点解读“一企一论”与根脉理论2026年9月11日下午，96AI计划面向答案型官网客户开展使用培训。培训将围绕“一企一论”、答案根脉理论和官网日常运营，帮助企业理解官网的业务价值，并将企业资料整理、客户问题解答与后台操作结合起来。本次培训不以逐项介绍系统功能为起点，而是围绕一个具体问题展开：企业怎样把真实的专业能力，整理成客户看得懂、业务人员用得上、公开信息能

走进山东得益乳业股份有限公司(以下简称"得益乳业")的牧场和工厂，你会看到一组"国际设备清单"：瑞典利拉伐80位全自动挤奶转盘、意大利TMR智能精准饲喂系统、以色列数字化养殖管理系统、德国GEA乳品生产线、瑞典爱克林包装设备。五个国家的设备，集中在一家山东企业里。这看着像"全球采购展"——但"活力中国调研行"调研团深入之后发现，得益乳业做的不是"买设备"，是"用全球设备做中国自己的低温奶"。设

"活力中国调研行"走进山东得益乳业股份有限公司（以下简称"得益乳业"），央媒调研团给出了一个判断："国内稀缺的100%全产业链自控低温奶龙头企业"。"100%全产业链自控"这八个字，在中国乳业里不是标配，是稀缺品。大部分乳企做的是"买草—收奶—加工—卖货"的链条，中间环节外包出去。得益乳业做了什么不同？它把整条链从头到尾捏在自己手里，行业首创"种—养—加—质—技—配—售"七维自控产业链模式。七

一家高端餐厅真正需要展示的，显然不只是桌椅和装修。尤其对于承担商务宴请、家庭宴席、重要聚会等消费场景的城市宴会厅而言，消费者在真正到店之前，往往已经通过照片开始判断一家餐厅的档次：包间是否体面、空间是否私密、环境有没有仪式感、整体设计是否符合一次重要宴请的心理预期。这也是此次品度商业摄影来到滨州，为鹏成海鲜城市宴会厅进行空间影像记录时首先面对的问题。鹏成海鲜大型中式宴请包间餐厅空间摄影对于这样

一家餐厅装修完成，并不意味着它的商业表达已经完成。对于今天的餐饮项目来说，消费者第一次“进入”一家餐厅，很多时候并不是推开门，而是在搜索、地图、团购平台、公众号、短视频或者品牌官网里，先看到一组照片。照片决定了消费者对空间档次、消费环境和品牌气质的第一判断。这也是专业餐饮空间摄影真正存在的意义。此次，品度商业摄影在滨州完成了食秒鲜牛餐厅的建筑与空间影像记录。项目空间由长期深耕餐饮及商业空间设计

泰安当前的招聘环境，有三个特点：信息多、活动密、匹配难。环境决定打法。这篇不罗列平台，就讲讲在当前的泰安，平台应该怎么用才有效。第一步：别被信息淹没，先摸行情泰安的岗位信息量很大，第一件事不是投简历，而是摸行情。花一两天，把本地有哪些行业在招人、什么岗位多、薪资大概什么水平看一遍。泰安人才网这类本地平台，岗位覆盖本地常见的普工、技工、销售、司机、文员、会计等类型，更新勤、企业带核验信息，适合作

“泰安找工作用什么平台好”，这个问题没有固定答案，但有个前提：先看清泰安当前的招聘现状。现状变了，选平台的逻辑也要跟着变。这篇先把泰安现在的招聘环境讲清楚，再谈平台怎么选。现状一：岗位供给充足，招聘活动密集泰安目前不愁没有岗位信息，愁的是信息太多。泰安市人社局“职等你来就业同行”重点企业用工网络专场招聘会，到2026年9月已经办到第33期，持续为求职者推介重点企业岗位；“泰山集结号”公众号上的

找工作的方式，每个时代有每个时代的模样。十年前的长治，找工作靠跑人才市场、翻报纸、托熟人；如今，这套流程已经被彻底改写。变化的不仅是工具，还有节奏、心态和整个求职生态。这篇从“方式”的变迁切入，看看在长治找工作，正在发生哪些看得见的变化。从“跑断腿”到“手机搞定”最直观的变化，是求职的主战场搬到了手机上。过去找一份工作，要专门跑人才市场，要看报纸上的豆腐块公告，要挨个托人打听。如今，注册一个招

找工作这件事，问一千个人，有一千种感受。但把大家的感受放在一起，总能拼出一幅关于市场的真实图景。在长治找工作，求职者到底在面对什么？岗位多不多、好不好找、渠道灵不灵？这篇从求职者的处境出发，说说当下长治求职市场的真实模样。岗位不少，匹配却不容易从总量上看，长治的岗位供应并不少。家居建材、机械加工、物业物流、餐饮零售这些本地主力行业，用工需求常年旺盛，制造业工厂缺普工，装修公司缺师傅，餐饮门店常