水电装修外包优缺点是什么？
发布时间：2023-10-22 10:10:44 | 美家网
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水电装修外包优缺点是什么？
水电外包最让人头痛的是，单独改水电可能会导致与后续施工方扯皮，责任无法划分。虽然水电改造公司给出的售后服务承诺多是免费维修3—5年，但都有个前提条件，那就是“如果是我们的责任”。但是，水电改造工程是隐蔽工程，出问题的原因也是多样。排查原因要先拆除后续施工的墙面瓷砖等装饰层，挖出管道，然后再逐步排查水电改造公司施工的水、电路。如果施工方不止一个，出现问题后极容易互相推诿，消费者利益难获真正保障。
现在装修人工贵，泥工这块对于装修公司来讲根本没有利润。我们不能指望装修公司学雷锋，白忙活赚不到利润。所以，如果业主水电外包了，一些规模大一些的装饰公司就不接这单活了。即便是以清包为主的装修施工队，多数情况下也不愿意接水电已经外包的装修活。
跟装修公司签订了承包合同结果装修公司又承包给了别人这属于违约吗？
一般来说，如果双方签订了承包合同，装修公司就有责任按照合同约定的方式和内容完成装修工程，而不得将承包合同的履行委托给第三方。如果装修公司将承包合同委托给了别人，未经您的同意就履行了合同，这可能触犯了违约条款，需要承担违约责任。同时，这也可能导致质量、进度和费用等方面的问题，给您的利益带来损害。因此，您可以先仔细查看合同条款，了解装修公司在合同中有无委托第三方履行工程的约定。如果没有约定或约定不明确，您可以要求装修公司履行承包合同或寻求违约责任的赔偿。如果装修公司不愿意履行合同或赔偿损失，您可以考虑向相关的行政部门或司法机关寻求帮助，维护自己的合法权益。
装修公司外包工人工伤
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法律分析：一般是要承担连带责任，具体看和包工头的合同约定。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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