发布时间:2023-10-10 08:48:05 | 美家网
1、行政部门
行政部主要负责公司的人力资源,文件和档案,并对员工进行考核,以及各部门的协调和整体规划,制定和监督公司内部规章制度等。 美家网
2、市场部门
负责客户信息收集、客户报价、活动策划等。
3、工程部门
一般是负责公司的预算、工程项目、工程施工人员、材料的调配,及施工现场的管理。
4、会计部门
审核装修报价,并控制施工过程中的利润,让其处于合理的范围。
5、设计部门
主要负责公司各个项目的施工图、广告的设计,以及现场验证。
6、策划部门
负责宣传推广、活动策划实施、广告平面设计等。
7、客户部门
主要负责客户咨询服务、业务联系、商务谈判、与设计和施工部门的协调和联系,以确保施工满足客户的要求,并负责收取工程款。
8、财务部门
主要负责公司财务收支、账务处理、财务核算、财务报表编制和现金管理。
9、监理部门
全过程监督施工现场质量,负责与客户沟通及工程进度汇报,协调项目经理、设计师及现场验收。
10、人力资源行政部
负责人员招聘、考勤管理、培训计划执行监督、人员考核等。
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1、行政部
主要负责公司人力资源,文件和档案,员工考核和办公室管理,以及各部门的协调和整体规划,制定和监督公司内部规章制度等。
2、工程部
总经理直属工程施工管理部,办公室主要负责公司的预算和决算工程项目,工程施工人员和材料的调配及施工现场的管理。
3、设计部门
总经理直属工程施工图设计及广告设计部,办公室主要负责公司各个项目的施工图和广告的设计和现场验证。
4、客户部门
总经理直属的商务谈判和客户咨询服务部,办公室主要负责公司客户咨询服务、业务联系、商务谈判、与设计和施工部门的协调和联系,以确保施工满足客户的要求,并负责收取工程款。
5、监理部
施工后全过程监督施工现场质量,负责与客户沟通及工程进度汇报,协调项目经理、设计师及现场验收。
6、策划部
负责宣传推广、活动策划具体实施、广告平面设计等。
7、财务部
现金收支的核算,财务报表和税务报表的编制,项目拨付,工资发放等。
8、人力资源行政部
人员招聘、考勤管理、培训计划执行监督、人员考核等。